再获“全国人才友好型城市”殊荣，济南如何成为人才向往之城
齐鲁晚报·齐鲁壹点 夏侯凤超济南再获人才殊荣！近日，《2025年人才友好型城市研究报告》正式发布，济南入选“2025年全国人才友好型城市”，这也是济南连续两年获得该荣誉。
选择济南，是选择与一座懂得欣赏的城市共鸣。在这里，每个人的才华都能找到回响，每个梦想都能得到呼应。这座千年古城正以独特的方式，与天下英才共同书写新时代的“城才佳话”。
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与济南精准匹配
2025年人才友好型城市研究报告发布会上，报告公布了2025年人才友好型城市全国50强榜单。济南除入选“全国人才友好型城市”外，还同时入选了“全国最具人才吸引力城市”“全国最佳人才发展生态城市”和“全国最佳科技产业创新城市”。
这份报告的含金量有多高？
国家发展和改革委员会社会发展司副司长陈俊表示，新发布的《2025年人才友好型城市研究报告》，是国内第一份从人才友好的视角对城市人才吸引力和人才发展生态进行系统评价的权威报告，对于城市找准自身短板，有针对性地完善人才发展政策、优化人才成长生态具有重要的指导意义。
中国人力资源开发研究会会长、《中国人力资源开发》主编欧晓理表示，发起中国人才友好型城市研究，其根本目的在于通过科学、系统、客观的评估，精准刻画我国各城市吸引、集聚、培育、留住人才方面的现状和潜力，为各级政府优化人才政策提供有价值的决策参考，也为广大求职者、投资者洞察城市发展环境提供科学指引，在全社会范围内营造尊重人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围。
从内容上看，报告对各城市在人才吸引力、人才发展生态等方面的最新进展与变化进行了精准、全面的剖析，为各城市的人才战略规划与政策制定带来新的思路与启示。根据官方消息，报告以大数据结合人工智能技术构建量化评估体系，收集和整合人才的流动轨迹、就业选择、教育背景、技能水平等海量信息，结合城市产业发展、公共服务、政策实施等实时数据，科学分析、动态监测、实时评估我国城市人才友好度，为各城市持续优化人才政策、提升人才服务水平方面提供有力支撑。
近年来，济南市大力实施人才强省会战略，加快建设人才友好型城市，与各类人才共享机遇、共筑梦想、共赢未来，形成了城市与人才相互成就、相得益彰的新格局。
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打造人才生态"泉源活水"
济南以泉命名。正如济南的泉水需要充足的地下水源才能持续喷涌，济南的人才工作也依靠稳定的政策供给和制度创新。
今年3月，济南人才政策“双30条”迎来新一轮升级，这已是该政策实施以来的第三次重大修订。按照“更有效、更精准、更具针对性”的原则，济南的人才政策更加注重了精度和温度，通过"精准滴灌"，针对不同人才群体量身定制政策措施。这种持续迭代的做法，确保了政策始终与人才需求同频共振。
今年6月，济南率先针对数字经济、青年科技、银龄和种业四个细分领域出台专项政策。数字经济领域推行企业家培育导师制度，为创业者配备"创业导航"；青年科技人才可获得每人50万元的创业支持；银龄人才享受年龄限制放宽的特殊政策；种业专家也被纳入人才认定范围。这种细致入微的政策设计，让各类人才都能感受到济南的独特温度。
近年来，济南先后出台新就业形态、哲社文体、网络安全、知识产权、技术转移等细分领域高层次人才认定办法，及加强高技能人才队伍建设的若干措施，特别是细分领域高层次认定办法出台后，先后认定了各类人才780余人，成为济南吸引人才的因素。
正如泉水成就了济南的独特魅力，人才也在塑造着济南的未来图景。
https://p3-sign.toutiaoimg.com/tos-cn-i-tjoges91tu/3ddc616bfe75750f58ea9261644bf632~tplv-tt-large.image?_iz=30575&lk3s=06827d14&x-expires=1759243521&x-signature=tmaPWa3bw9ebXH0dm8OpqI5kCZo%3D生态营造：
构筑人才发展"良性生态"
济南的人才工作不只停留在政策层面，更注重生态系统建设。
9月17日，“海右人才交通卡”电子虚拟卡正式上线，在线申领、“无感”审验的流程，让驻济人才出行有了便捷、高效的方式。海右人才交通卡是济南“全周期”服务的缩影。当下，人才工作逐步由政策比拼转向生态营造，济南认真把握人才工作新形势新特点，坚持人才发展和人口增长相结合，构建从人口、到人力、再到人才的全生命周期人才服务体系。
济南立足“泉城”城市名片，以“聚天下英才而用之”为指向，提出“天下泉城聚天下英才”理念，寓意济南将以千年古城的“开埠”气度，不唯地域引人才、不问出身评人才、不拘一格用人才、不遗余力为人才，让各类人才竞相涌现。
济南坚持“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系，聚力打造“1+N”项目孵化矩阵，组建“海右人才”政策、金融、法律、知识产权服务团，配套科技经纪人、市场营销专家、管理咨询专家支持服务，出台“金融支持人才企业发展若干举措”，组建海右人才基金，健全“租购补”一体的人才住房保障体系，推出青年人才“吃、住、行、医、游、娱、购、婚、育”系列优厚政策，常态化组织青年人才联谊交友活动，让人才在济南创业无忧、发展无忧、生活无忧、内心无忧。《57城市民引力榜》，济南成为领跑全国的隐形强者，十年常住人口增速和落户自由指数均居首位。
从解决住房、教育、医疗等“关键小事”，到“我在济南刚刚好”城市IP的情感共鸣，济南正打造人才发展的最优生态圈。
成果彰显：
书写新时代“城才佳话”
人才是创新之源、发展之基。
2024年，济南人才资源总量突破287.5万，新增青年人才超过15万，连续3年获评“中国年度最佳引才城市”，入选2024年“全国人才友好型城市”，人才改革经验作为全国唯一人才工作案例，获评“中国改革2024年度市域案例30佳”，在“2024年最具人才吸引力城市100强榜单”中位列全国第11位、全省第1位，位居北方城市第2位，全国排名连续多年稳步攀升。
数据是一方面，更重要的是人才的感知。“济南的包容政策和实践机会让我看到了发展的无限可能。”“我在济南找到了‘家’的感觉。”“济南对人才的面面俱到，让我看到了这座城市的诚意”……这些声音道出了人才来到济南的真实感受。
济南正持续聚力人才友好型城市建设，努力把济南打造成为“近悦远来之城、人人向往之城”，让天下英才在泉城济南共赏一城山色，共筑人生梦想、共创美好未来。
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